灌南县人社局“三个聚焦”激发企业人才发展内生动力

类别：人社动态 时间：2020-06-06 浏览：733次

为加快我县工业产业转型升级，县人社局专技科坚持将激发人才发展内生动力作为决战决胜脱贫攻坚的有力抓手，持续将工作重点抓成亮点、把问题短板抓成强项，以“三个聚焦”为企业腾飞插上翅膀。

聚焦需求导向，海纳百川引人才。开展“百名专家进百企”活动，寻求全国各地高层次人才技术支持，精准解决企业发展的深层次技术难题。以需求为导向，加大对菌菇等特色产业急需紧缺高层次人才的引进力度，鼓励菌菇企业围绕食用菌技术攻关、菌种研发和产业转型升级等方面实施精准引才。目前，县农业示范区现有硕士研究生22人，博士5人，柔性引进高层次专家人才27人，外国技术专家13人。

聚焦搭建平台，凝心聚力育人才。采取“引进来”“走出去”相结合培育方式，搭建高层次人才交流活动的创新创业载体。加强与高水平大学交流合作，引导汤沟两相和酒业等企业主动对接江南大学、南京工业大学等高等院校，深入开展产学研合作，建有“博士后科研工作站”、“研究生科研工作站”、“高等学校教学实践基地”等。建立健全高层次人才长期培养规划，开展博士后管理培训、专业技术人员高研班等活动，不断激发人才活力。今年共有3名高层次人才成为“苏北发展特聘专家”，他们已与我县4家单位结对开展科技咨询、项目合作、人才培养等服务。

聚焦精准服务，春风化雨留人才。搭建一站式人才服务平台，畅通绿色通道，为企业高层次人才提供政策咨询、创业指导和项目申报等服务。综合利用多种媒体，线上线下推送各级人才新政，大力宣传先进典型和优秀人才事迹，努力营造尊重人才、关心人才的良好环境。积极推荐优秀人才参选市政府特殊津贴、省突出贡献中青年专家、省“三带”名人，激励各类人才在 “高质发展、后发先至”中发挥更大作用。

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